Nem találod a helyed a munka világában? Ez a 8 kérdés segít a pályaválasztásban
Műszaki zseni, analitikus agy vagy kreatív lélek? Fedezd fel ezzel az önismereti személyiség teszttel, milyen karrier illik hozzád igazán! Vajon milyen munkában lennél boldog 5 év múlva?
Húszas-harmincas éveidben járva gyakran érzed úgy, hogy eltévedtél a lehetőségek – vagy épp azok hiányának – útvesztőjében? Nyugi, ezzel egyáltalán nem vagy egyedül! A pályaválasztás vagy épp egy karrierváltás a digitális korban már nem egyetlen, életre szóló döntés, hanem egy folyamatos utazás. De hogyan válaszd ki a helyes irányt ebben a zajban?
A válasz gyakran egyszerűbb, mint gondolnád: ne kifelé figyelj, hanem befelé!
Hogyan töltsd ki a tesztet? (A legfontosabb szabály!)
Ez a kvíz nem egy újabb unalmas iskolai feladat, és nem is egy HR-eszköz, ami be akar skatulyázni. Ez egy térkép önmagadhoz. Felejtsd el a „megfelelési kényszert”! Itt nincsenek jó vagy rossz válaszok, és senki nem fogja osztályozni az eredményedet. Ez a teszt kizárólag rólad szól.
Arra kérünk, hogy legyél brutálisan őszinte magadhoz. Ne azon gondolkodj, hogy mi hangzik „profin”, mit várnának el a szüleid, vagy mi mutat jól egy LinkedIn profilon. Amikor elolvasol egy kérdést – legyen szó arról, hogyan töltöd a szabadidődet, vagy hogyan oldasz meg egy váratlan problémát –, hallgass az legelső megérzésedre, vágd rá kapásból a választ! Mi az, ami zsigerből jön?
Csatlakozz Facebook csoportunkhoz, hogy követni tudd további játékainkat, kvízeinket, teszteket. Készen állsz? Sok sikert:
Mi az, amit szívesebben csinálsz a szabadidődben?
Milyen környezetben tudnál leginkább elképzelni magad?
Ha egy csoportos feladatot kapsz, mi a te szereped?
Melyik iskolai tantárgy állt hozzád a legközelebb?
Mi számodra a legnagyobb siker egy munka során?
Hogyan kezeled a váratlan problémákat?
Mi a legfontosabb szempont számodra egy állásban?
Melyik eszközt választanád a munkádhoz?
GYIK
GYIK: Kérdések és válaszok az eredményedről
1. Mennyire vehetem készpénznek ezt a pályaválasztási eredményt? Tekints erre a tesztre úgy, mint egy iránytűre, nem pedig egy GPS-re, ami méterre pontosan megmondja a címet. Az eredmény azt mutatja meg, hogy jelenleg milyen tevékenységek töltenek fel leginkább, és milyen környezetben érzed magad elemedben. Ez egy erős kiindulópont, ami segít szűkíteni a kört a milliónyi lehetőség közül, de a végső döntés mindig a te kezedben (és a megérzéseidben) van.
2. Mi van, ha úgy érzem, két típus is illik rám? Ez teljesen normális, sőt, ez egy szupererő! A legtöbb ember nem „tiszta” típus. Lehet, hogy Kreatív Alkotó vagy, aki szeret Elemző módon gondolkodni (pl. egy UX designer), vagy Gyakorlatias Megvalósító, akinek fontos a Társadalmi Segítés (pl. egy mentőtiszt). Ha kevert eredményt érzel magadénak, az azt jelenti, hogy sokoldalú vagy és több területen is megállod a helyed. Keresd azokat a „hibrid” munkaköröket, ahol mindkét énedet használhatod.
3. Úgy érzem, nem illik rám a kapott profil. Lehet, hogy rosszul töltöttem ki? Előfordulhat. Gyakori csapda, hogy nem úgy válaszolunk, ahogy valójában érzünk, hanem úgy, ahogy a jelenlegi munkánkban elvárják tőlünk, vagy ahogy „szeretnénk” működni. Próbáld meg újra kitölteni a tesztet egy nyugodt pillanatban, és figyeld meg: a válaszaid a mostani rutinodat tükrözik, vagy az ideális napodat? A vágyaidra hallgass, ne a megszokásaidra!
4. Változhat a személyiségtípusom az évek során? Abszolút! A 20-as éveid elején lehet, hogy a szabadság és a kreativitás hajt (Kreatív Alkotó), de 30 felé közeledve felértékelődhet a stabilitás vagy az, hogy másoknak segíts (Társadalmi Segítő). Az élethelyzeteink, a tapasztalataink és a prioritásaink formálnak minket. Érdemes évente vagy nagyobb karrierváltások előtt újra ránézni ezekre a kérdésekre – ez az önismeret része.
5. Mit kezdjek most ezzel a pályaválasztási információval a gyakorlatban? Használd kulcsszóként az álláskeresésnél! Ha például Elemző Gondolkodó lettél, keress rá a „stratégia”, „adatok”, „kutatás” szavakra a LinkedInen. Ha Társadalmi Segítő, akkor a „koordináció”, „mentorálás”, „ügyfélkapcsolat” lehetnek a hívószavaid. Nézd át az önéletrajzodat is: emeld ki azokat a korábbi feladataidat (soft skills), amelyek passzolnak ehhez a típushoz.
6. Mennyire „tudományos” egy ilyen gyorsteszt? Ez a kvíz a pszichológiában jól ismert Holland-féle (RIASEC) pályaválasztási modellen alapul, amit világszerte használnak karriertanácsadásban. Ugyanakkor mi ezt egy könnyedebb, rövidebb, „magazin-stílusú” formába öntöttük, hogy gyors visszajelzést kaphass. Nem helyettesít egy több órás pszichológiai mélyinterjút, de tökéletes eszköz arra, hogy elindítson a gondolkodás útján és felismerd a saját mintázataidat.
